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強化培訓力度 助推績效考核

發布日期:2019-12-21 作者:行政中心 趙亭亭 點擊:

強化培訓力度   助推績效考核


 12月20日下午,一場以《目標管理和績效考核》為主題的管理培訓活動在集團會議室如期舉行。此次培訓活動由行政中心組織,歷時2小時,集團財務中心、人力資源部共20余人參加了此次培訓活。

 績效考核是一種員工評估制度,通過系統的方法、原理來評定和測量員工的工作行為和業績,其本質是目標設定和過程管理。集團人資總監許振遠采取PPT教學模式,通過多媒體手段、典型案例分析及現場互動等方式,針對績效考核基礎知識、目標與目標管理、推動績效管理的方式和方法、績效考核應注意的事項、績效考核和平衡記分卡的關系等逐一進行講解。

 通過此次培訓,大家對績效管理有了新的認識,明白了績效管理是通過設定目標、過程管理把每一個員工與集團整體使命聯系在一起,實現雙贏的管理方式。通過績效管理不僅實現公司整體戰略目標,也促進員工自身價值和能力的提升。培訓結束,廣大參訓學員表達了自己的培訓心得和自身體會,財務總監陳景坤就財務中心如何開展下一步工作作了總結發言。 


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